「滨海娱乐场最新网址」为了一个共同目标,江苏召开了一个史无前例的人才大会 发布时间:2020-01-11 15:42:39

「滨海娱乐场最新网址」为了一个共同目标,江苏召开了一个史无前例的人才大会

滨海娱乐场最新网址,9月29日,在苏州工业园区独墅湖旁,江苏召开了一次关于园区生产与人才整合和人才工作促进的专题会议。与以往的人才工作会议不同,本次会议的主题是生产与人才的融合,主要特征是园区。与会者的规模和范围是前所未有的:10多个省级相关主管部门,全省158个省级及以上开发区,13个区市组织部部长,人事工作部门主任,60多个高校和科研院所主管。

“北京西路瞭望”(micro signal: xhrbbjxllw)从多方面了解到,这个酝酿已久的会议发出了一个信号,一直引领着国家的江苏人才工作正随着科技变革的趋势,积极“转型升级”,朝着更高的目标前进。

生产与人才一体化的基本模式已经确立。

自20世纪80年代的“周日工程师”以来,江苏的发展一直充满着鲜明的“人才”元素:当时,江苏从上海引进人才来引导企业和指导江苏的技术,这促使江苏乡镇企业脱颖而出,实现了从农业到工业的经济转型。20世纪90年代,江苏开始吸引外资建立开发区。它充分利用技术、人才、资本管理等创新因素,促进开放型经济的快速发展,实现由内向外的转变。21世纪,江苏实施人才强省战略。通过创新驱动发展和人才引领创新,江苏实现了从数量到质量的转变,开启了高质量发展的新征程。随着三次转型,产学结合推动江苏发展的规律和趋势越来越明显。围绕生产与人才的整合,江苏首先从打破人才部门与产业部门、人才工作与产业发展的“两张皮”入手,解决“抓人才不了解产业”、“抓产业不抓人才”的难题,加强人才、科技、产业等部门的联动,坚持同步规划、同步部署、同步实施规划和政策。人才发展第十三个五年计划已经制定。同时还制定了30多个行业人才发展专项计划。努力建立“一个行业,一个人才计划”的工作模式。以智能制造、生物医药、物联网等战略性新兴产业为目标,同时绘制产业地图和高层次人才地图,寻找产业融合和人才发展的方向。与规划体系相呼应,要注重人才政策与产业政策、“26个人才”、“10个人才”、“40个科技”、“30个科技改革”等政策文件的匹配联系,以服务业发展为主攻方向。《开发区条例》、《先进制造业集群意见》等文件以人才创新资源为支撑力量,逐步实现人才与产业同向同频发展。在政策的大力引导下,高校主动优化行业内学科平台的设置,培养发展所需的各类人才。南京理工大学围绕江苏重点发展前沿新材料产业,加快了传统优势材料学科的转型。迅速聚集了长江学者、解清、1000名外国专家、上市公司董事长等30多名高层次人才,成为新材料领域的人才高地。江苏以人才工程为指导,以加快体制机制改革为幸事,继续为产学结合创造条件,打破障碍。率先推出“双创计划”,引进大量国内外人才。“26个人才”、“10个人才”、“40项科技”、“30项科技改革”等政策文件相继出台,旨在打破制约生产与人才融合的体制障碍,赋予用人单位和人才更多的科研决策自主权、成果转让和转化权以及成果收益分配权。积极深化园区改革,高效灵活的体制机制将增强园区发展活力。加强平台载体建设,重点建设13个先进制造集群和自主可控产业体系,加大重点实验室和“双创”基地等科研平台和载体建设。大力发展人才金融,不断丰富“人才贷款”、“人才投资”、“人才保险”等金融产品,为人才创业提供金融支持。人才项目侧重于产业和产业项目,以聚集人才。生产和人才的结合将加速聚集。人才在产业发展中的贡献率和产业集聚在人才发展中的程度将同时提高。自省级“双创计划”实施以来,重点始终放在重点产业、重点园区和重点企业上。90%以上的引进人才和人才企业分布在新兴行业,人才企业的成活率和良好运营质量率约为75%。通过重大科技成果转化项目的深入实施,10年来引进科技创新项目1800多个,一大批核心科技成果成功转化。今年,江苏大力建立和完善“五个坚持、五个提升”人才工作体系,并将“产才结合、促进人才驱动”作为重要内容之一。“人才引擎”正在加速全省高质量发展的“加速”。产学结合已成为江苏高质量发展的显著特征。

为什么是公园?

园区经济占全省经济发展的一半,是生产和人才的交汇点。然而,省人才办公室的研究发现,许多项目引进的各种人才大多进入了各种创新和创业园区。数据显示,158个省级以上开发区聚集了80%以上的高新技术企业和新引进的高层次人才,创造了50%以上的经济总量和财政收入。苏州工业园区的快速发展就是一个很好的证明。在同一天的会议上,苏州市委常委、苏州工业园区党委书记吴庆文表示,园区聚集了38万多名各类人才,入选158个国家级重大人才引进项目,其中创业占全国总数的7.5%,入选的领军人才数量居全国开发区和省市前列。在高端人才的引领下,园区科技企业5000多家,其中国家高新技术企业1046家,上市企业26家,形成了“引进高层次人才、建立高新技术企业、发展高新技术产业”的良性循环。目前,苏州工业园区还设立了微软、苹果、博世、华为等550个研发中心,吸引了哈佛大学、牛津大学、加州大学、洛杉矶分校(ucla)和新加坡国立大学等30所中外知名大学合作办学或在园区设立相应机构,汇聚了国内外3万名高层次人才。高素质人才的不断储备将释放出他们继续跻身一流的巨大潜力。高发展水平、高产业水平、高人才水平——江苏开发区已发展成为区域经济发展和产业转型升级的主要阵地。可以说,今天开发区的发展,一方面迎来了新一轮技术和工业革命的机遇;另一方面,中国也面临着要素成本上升、资源环境约束收紧、政策制度优势弱化、区域竞争日益激烈等现实挑战。迫切需要引进人才核心要素,以开发区为载体整合生产和人才优势,同时创造产业高地、新高地和人才高地,加快开发区向现代工业园区的转型。围绕生产与人才整合的载体开发区,高校和科研院所已经采取行动积极进入园区。面对园区的主要需求,南京理工大学和常州西太湖科技工业园联合成立石墨烯工业技术研究所,打破长期的外国垄断。随着江苏化学工业的转型发展,学校已渗透到10多个化工园区,服务300多家化工企业,输送近1000名化工人才,减少近1万吨“三废”排放,产生近1亿元的经济效益。“我们鼓励学科面向行业,高校面向集团公司,科研团队面向企业,提高服务针对性和创新目标。”南京理工大学党委书记芮红岩说。作为江苏科技体制改革的“试验场”和人才综合改革的试点单位,省级工业研究院采取了新的思路,提出了创建研发产业的构想,旨在聚集地方各类人才,创建研发产业生态体系,建设研发工业园,推动园区高质量发展。2017年11月,省工业研究院和苏州相城区联合建设长三角国际研发产业共同体,规划建设5个专业研究院,引进100多家各类研发公司,聚集6000多名各类研发人员。目前,省级生产研究院在园区内建立了四个研发平台,包括江苏省先进材料技术创新中心、微纳自动化研究所、jitri-topsoe联合研发中心、jitri-sioux联合研发中心,吸引了来自加拿大、丹麦、荷兰等国的高端技术和商业人才。创新创业,聚集一批先进材料、能源环保、高端制造等领域的关键人才。到目前为止,省生产研究院已经在苏宁建立了两个R&D工业园区,在七个国家高新区建立了工业创新中心。

让生产和人才实现更深层次的整合

"生产是人才的基础,是生产的灵魂."简而言之,这表明江苏对生产和人才的整合与发展有着深刻的认识。这也是江苏各方面各部门团结一致,同心同德,相互努力的背景。会上,江苏省委常委、组织部部长郭文奇指出,要促进生产与人才的融合,就要着眼于高质量发展的目标和任务,促进产业、人才和园区整体的融合发展。要围绕主体发展战略,积极协调长三角区域一体化发展战略,抓住重大机遇,抓好江苏自贸区建设,着力服务13个先进制造业集群发展。围绕园区主体地位,在高位嫁接创新资源,全面放开体制机制,精心营造一流环境,加快开发区向现代工业园区转型。要以高校为主体,围绕需求优化人才培养,加快科技成果转移转化,深化产学研合作创新。要以企业为主体,大力培育“百折不挠”的龙头企业、“压倒一切”的中小微型企业和“与地球相连”的科技企业家。要以金融大师为中心,创新人才金融产品,优化服务模式,完善运行机制,努力解决人才融资难、融资贵、融资慢的问题。在这次会议上,江苏一次发布了六个文件,包括《关于加强人才招聘和吸引智力促进“双招聘双吸引”的实施办法》、《关于人才发展金融支持的若干政策措施》、《人才招聘、人才使用、奖励和补偿实施办法》等。,加快实施此前出台的一系列好政策。郭文奇特别强调,今后,在制定产业发展规划、科技创新政策和人才扶持措施时,生产与人才发展的整合应该是明确的方向,这样才能认识到你有我有你,形成整体联动,抓共管,释放政策的助推力,让人才“出来”,让生产“正确”只有高举人才旗帜,吹响创新的号角,产才结合的道路才能越走越宽。”郭文奇说。记者于芬·胡兰兰来自十字路口

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